Das sagen unsere Kunden
Von 90 Youtube-Abonnenten auf 27.500 Abonnenten innerhalb von 2 Jahren
Ausgangslage:
✕ Klassische Wege der Mitgliederwerbung lieferten kaum planbare Ergebnisse
✕ Mitarbeitergewinnung über Stellenportale brachte keine qualifizierten Bewerbungen
✕ Der YouTube-Kanal war praktisch unsichtbar
Ergebnis:
✓ Aufbau einer Video-First-Strategie mit verkaufspsychologisch optimierten Skripten
✓ YouTube-Kanal wuchs von 98 auf 27.500 Abonnenten in 24 Monaten
✓ Über 3 Mio. Aufrufe generiert
✓ Heute kommen sowohl Mitglieder als auch Bewerbungen regelmäßig über die Online-Präsenz
Alex König
Geschäftsführer König Fitness & Gesundheitszentrum
"Dank Nafz Media konnten wir die Abozahl unseres Youtubekanals von 98 Abonnenten auf 27.500 steigern. "
Von 2.500 Instagram Abonnenten auf 18.000 Instagram-Abonnenten in 2 Jahre
Ausgangslage:
✕ Kleiner Instagram-Account trotz hochwertiger Inhalte
✕ Reichweite stagnierte bei 2.500 Followern
✕ Patientenakquise ausschließlich über Weiterempfehlungen
Ergebnis:
✓ Aufbau einer kontinuierlichen Posting-Strategie mit klarer Verkaufspsychologie
✓ Instagram-Follower von 2.500 auf 18.000 gewachsen
✓ Anfragen für Beratungstermine kommen heute regelmäßig
Sven Bach
Gründer von EssWert GmbH
"Vor der Zusammenarbeit hatte ich 2500 Abos. Jetzt sind es bereits 18.000."
Von Null Bekanntheit zur ausgebuchten Praxis
Ausgangslage:
✕ Neu gegründete Praxis ohne Bekanntheit in der Region
✕ Klassische Stellen- und Patientenakquise praktisch unmöglich
✕ Kein bestehender Online-Auftritt, keine Sichtbarkeit
Ergebnis:
✓ Komplette Webseite von Grund auf neu aufgebaut
✓ 2–3 qualifizierte Patientenanfragen pro Tag über die Webseite
✓ Praxis ab Oktober für das gesamte restliche Jahr ausgebucht
D. König
Geschäftsführer Physio Hadinger
„Als neu gegründete Praxis hatten wir null Bekanntheit. Mit der Webseite von Nafz Media kamen plötzlich täglich 2–3 neue Patientenanfragen rein."
Mehr von unserer Arbeit
Über Tony Nafz
Über 6 Jahre lang habe ich Videos für Social Media produziert. Zuerst für meine eigenen Kanäle, dann für Kunden.
In dieser Zeit habe ich gelernt, was Menschen auf Social Media wirklich stoppt. Welche Botschaften Fachkräfte zum Handeln bewegen.
Und vor allem: Warum die meisten Recruiting-Ads in der Gesundheitsbranche komplett vorbeigehen.
Aus dieser Erfahrung habe ich Nafz Media aufgebaut. Eine Video-Recruiting-Agentur, die speziell Praxen und medizinische Fachbetriebe dabei unterstützt, planbar Fachkräfte zu gewinnen.
Heute zeige ich Praxis-Inhabern, wie sie ihre Praxis als Arbeitgeber-Marke positionieren, sich unabhängig von Stellenportalen machen und durch klare Videobotschaften Fachkräfte gewinnen, die wirklich zu ihnen passen.
Häufig gestellte Fragen
„Warum reicht es nicht, das Team zu zeigen?"
„Warum reicht es nicht, das Team zu zeigen?"
Stellt ihr auch Darsteller oder nutzen wir eigene Mitarbeiter?
„Mein Konkurrent macht Tanzvideos auf TikTok. Muss ich das auch?"
In welchen Regionen arbeitet ihr?
Was unterscheidet dich von anderen Video-Agenturen?
Schaltest du auch Werbeanzeigen für mich?
Ablauf der Zusammenarbeit
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