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Werde zur bekanntesten Praxis im Schwarzwald

Social Media-Marketing für Praxen und Kliniken, die in ihrer Region als Nummer 1 wahrgenommen werden wollen. Bei Patienten und bei zukünftigen Mitarbeitern.

Top-Fachkräfte wechseln heute nicht mehr nur den Job. Sie wechseln auch den Chef.

Deshalb stellen wir dich als Experten in den Vordergrund. Deine Persönlichkeit, deine Expertise, dein Führungsstil. Das macht deine Praxis zu einer Marke, für die Top-Fachkräfte arbeiten wollen und Wunschpatienten anzieht.

1. FUNDAMENT

Wir positionieren dich als Experte mit Persönlichkeit, produzieren authentische Videos und machen deine Praxis zu einer Marke, für die man arbeiten will.

2. SICHTBARKEIT

Wir schalten gezielt Werbung im Umkreis von 30km, um auch die TOP‒Fachkräfte zu erreichen, die tatsächlich wechselwillig sind.

3. EINSTELLUNGEN

Ein digitaler Vor‒Filter sortiert unqualifizierte Bewerber automatisch aus. Du sprichst nur mit den Kandidaten, die wirklich zu deiner Praxis passen.

Unser Praxis‒Wachstumssystem

Die meisten Praxen investieren in Einzelmaßnahmen. Hier ein Post, dort eine Stellenanzeige, dann mal ein neues Foto auf der Website. Und wundern sich, warum nichts messbar besser wird. Wir arbeiten anders. Mit unserem Praxis-Wachstumssystem bauen wir für deine Praxis eine geschlossene Sichtbarkeits-Kette auf, die vier klare Ergebnisse liefert:

Bekanntheit steigern

Werde zur bekanntesten Praxis deiner Region. Jeder potenzielle Patient und jede wechselbereite Fachkraft im Umkreis von 30 km bekommt dich regelmäßig zu Gesicht.

Patienten-Vertrauen

Erreiche gezielt Menschen aus deiner Region, die einen Arzt oder Therapeuten wie dich suchen. Vertrauen entsteht über deine Videos, lange bevor der erste Termin gebucht wird.

Mitarbeiter überzeugen

Sprich über Recruiting-Videos genau die MFA, ZFA, Pflegefachkräfte und Therapeuten an, die du wirklich brauchst. Auch die 70 % wechselbereiten Top-Kräfte, die gar nicht aktiv suchen.

Moderner Arbeitgeber

Positioniere dich und deine Praxis als modernes, attraktives Unternehmen mit Zukunft. Schaffe ein Image, das Top-Fachkräfte überzeugt und deine Konkurrenz alt aussehen lässt.

Das sagen unsere Kunden

Von 90 Youtube-Abonnenten auf 27.500 Abonnenten innerhalb von 2 Jahren

Ausgangslage:

✕ Klassische Wege der Mitgliederwerbung lieferten kaum planbare Ergebnisse ✕ Mitarbeitergewinnung über Stellenportale brachte keine qualifizierten Bewerbungen ✕ Der YouTube-Kanal war praktisch unsichtbar

Ergebnis:

✓ Aufbau einer Video-First-Strategie mit verkaufspsychologisch optimierten Skripten ✓ YouTube-Kanal wuchs von 98 auf 27.500 Abonnenten in 24 Monaten ✓ Über 3 Mio. Aufrufe generiert ✓ Heute kommen sowohl Mitglieder als auch Bewerbungen regelmäßig über die Online-Präsenz

Alex König

Geschäftsführer König Fitness & Gesundheitszentrum

"Dank Nafz Media konnten wir die Abozahl unseres Youtubekanals von 98 Abonnenten auf 27.500 steigern. "

Von 2.500 Instagram Abonnenten auf 18.000 Instagram-Abonnenten in 2 Jahre

Ausgangslage:

✕ Kleiner Instagram-Account trotz hochwertiger Inhalte ✕ Reichweite stagnierte bei 2.500 Followern ✕ Patientenakquise ausschließlich über Weiterempfehlungen

Ergebnis:

✓ Aufbau einer kontinuierlichen Posting-Strategie mit klarer Verkaufspsychologie ✓ Instagram-Follower von 2.500 auf 18.000 gewachsen ✓ Anfragen für Beratungstermine kommen heute regelmäßig

Sven Bach

Gründer von EssWert GmbH

"Vor der Zusammenarbeit hatte ich 2500 Abos. Jetzt sind es bereits 18.000."

Von Null Bekanntheit zur ausgebuchten Praxis

Ausgangslage:

✕ Neu gegründete Praxis ohne Bekanntheit in der Region ✕ Klassische Stellen- und Patientenakquise praktisch unmöglich ✕ Kein bestehender Online-Auftritt, keine Sichtbarkeit

Ergebnis:

✓ Komplette Webseite von Grund auf neu aufgebaut ✓ 2–3 qualifizierte Patientenanfragen pro Tag über die Webseite ✓ Praxis ab Oktober für das gesamte restliche Jahr ausgebucht

D. König

Geschäftsführer Physio Hadinger

„Als neu gegründete Praxis hatten wir null Bekanntheit. Mit der Webseite von Nafz Media kamen plötzlich täglich 2–3 neue Patientenanfragen rein."

Was uns unterscheidet von anderen Agenturen

Herkömmliche Agentur

Arbeiten mit allen

Andere Agenturen arbeiten mit jedem zusammen. Von Autohäusern bis Kliniken. Das Ergebnis: Eine Standard-Ansprache, die keine Zielgruppe wirklich trifft.

Stock-Fotos & Standardtexte

Austauschbare Bilder, die schon zehn andere Praxen in deiner Region nutzen. Du siehst aus wie jeder andere und wirst entsprechend übersehen.

Zeigen nur das Team

Der Chef bleibt unsichtbar, nur das freundliche Team wird gefilmt. Bewerber wissen nicht, für wen sie eigentlich arbeiten würden und wechseln nur zögerlich.

Nafz Media

Arbeitet zu 100% für die Gesundheitsbranche

Wir kennen den Alltag deiner Praxis und die Motivation deiner Fachkräfte. Jede Kampagne wird speziell für die Realität in Praxen und medizinischen Fachbetrieben entwickelt.

Echte Videos mit Ihnen und Ihrem Team

Wir kommen zu dir und filmen dich, dein Team, deine Räume. Kein Bewerber kann dich mehr mit einer beliebigen Nachbarpraxis verwechseln.

Sie werden als Chef sichtbar

Wir positionieren dich als Praxis-Inhaber und Führungspersönlichkeit. Das reduziert Absprünge in der Probezeit nachweislich um 30%.

Mehr von unserer Arbeit

Das richtige Paket für Deinen Feed

Monatliche Betreuung: Transparent, verlässlich, ohne Vertragsfalle.

Basispaket

€1.490€/Monat

Perfekt für den Einstieg in professionelles Social Media.

Businesspaket

2.000€/Monat

Für Praxen, die planbar Bewerbungen und Anfragen wollen.

Premiumpaket

3.000€/Monat

Maximale Präsenz auf mehreren Plattformen.

Über Tony Nafz

Über 6 Jahre lang habe ich Videos für Social Media produziert. Zuerst für meine eigenen Kanäle, dann für Kunden. In dieser Zeit habe ich gelernt, was Menschen auf Social Media wirklich stoppt. Welche Botschaften Fachkräfte zum Handeln bewegen.

Und vor allem: Warum die meisten Recruiting-Ads in der Gesundheitsbranche komplett vorbeigehen. Aus dieser Erfahrung habe ich Nafz Media aufgebaut. Eine Video-Recruiting-Agentur, die speziell Praxen und medizinische Fachbetriebe dabei unterstützt, planbar Fachkräfte zu gewinnen. Heute zeige ich Praxis-Inhabern, wie sie ihre Praxis als Arbeitgeber-Marke positionieren, sich unabhängig von Stellenportalen machen und durch klare Videobotschaften Fachkräfte gewinnen, die wirklich zu ihnen passen.